山东-烟台劳动纠纷2021-05-0320:38
你可以协商工资，劳动合同有约定，可以调职到新单位拒绝，劳动仲裁不能解决
您好：根据具体情况，首先建议与人事主管协商，不能协商，去投诉或申请劳动仲裁。
员工和老板构成事实劳动关系，老板对外负责行政处罚，民事赔偿责任。事故调查，依法定性负责，电焊工，老板分别依法负责，调查？被处理了。
机构合并？事业体的正编人员退休金问题不属于劳动法管辖，不能申请劳动仲裁，只能反映到上级部门或同级政府。
你好。关键是你是否有劳动关系。如果用人单位雇佣你，你和用人单位是劳动关系，那么停止工作第一个月支付工资，从下个月开始以最低工资的75%支付基本生活费。如果个人雇佣你，自然人和自然人之间就无法建立劳动关系，这种雇佣模式只不过是劳务雇佣关系，而不是劳动关系。劳务雇佣关系没有休业工资和生活费
